Travail – emploi

Bulletin info employeur

Deux fois par an (juillet et février), les responsables des cuma employeurs reçoivent un Bulletin d’informations sur les actualités et compilant des articles en matière de législation sociale. Ci joint les derniers Info cuma employeurs (février 2017) avec toutes les dernières actualités.

Un stagiaire à la Cuma de St Jean de Daye…

Depuis la rentrée scolaire, Thibault Michel est stagiaire à la Cuma de St Jean de Daye .
Il réalise ce stage en alternance dans le cadre de son Bac Pro Agro équipement à l'IREO  de Condé sur Vire. Un bon moyen de découvrir le monde des Cuma!

Grille de salaire et taux de cotisation

Voici les nouvelles fiches de grille de salaire et de taux de cotisation
N'hésitez pas à télécharger les documents joints! 

Enquête de l'AREFA

Les partenaires sociaux de l'AREFA (Association Régionale Emploi Formation en Agriculture) en Basse-Normandie composée des employeurs et salariés de la production agricole ont décidé de mettre en place une enquête auprès des entreprises de la production agricole du Calvados, de la Manche et de l'Orne pour l'année 2014.
L'objectif est de connaître vos besoins en main-d'oeuvre (CDI, CDD, saisonnier, apprenti-e, stagiaire) afin de vous apportez des réponses les mieux adaptées à vos attentes. Voici donc le lien pour répondre à ce questionnaire sur le site de l'AREFA Basse-Normandie http://basse-normandie.anefa.org/ Merci d’avance pour votre participation à cette enquête!

Les obligations sociales et fiscales

La complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés agricoles Depuis le 1 er janvier 2010, l’ensemble des salariés agricoles doivent bénéficier d’une complémentaire santé obligatoire. Voici les principales conditions par départements :   Calvados Manche Orne Conditions ancienneté 6 mois 6 mois 1 an Prestataire complémentaire santé Agri prévoyance...

Embaucher un salarié : la fédération vous accompagne

La fédération vous informe et vous accompagne dans l’embauche de vos salariés et dans le suivi administratif : - Un service pour vous accompagner dans la démarche de l’embauche et dans la réalisation des bulletins de paie - Les conventions collectives par départements - Les grilles de salaires et les taux de cotisations par département - Les obligations sociales et fiscales - Toutes les informations sociales : actualités, … : La lettre d’info employeurs
Un service pour le suivi de vos salariés Dès lors que le conseil d’administration a validé l’embauche d’un salarié, la fédération vous accompagne dans la démarche : L’embauche : Accompagnement à la réalisation de l’offre d’emploi, préparation de l’entretien, l’élaboration du contrat de travail Réalisation du contrat de travail : permanent, à durée déterminé ou saisonnier La réalisation des...

Avec le hangar et le salarié : un duo gagnant !

Gagner en efficacité et en productivité avec une organisation « service clé en main » et des matériels toujours prêts à partir grâce au hangar salarié !
Dans notre région d’élevage, les exploitations recherchent de plus en plus une prestation complète et non plus une « simple location » de matériels. Le service complet y répond en permettant de mieux gérer son travail, d’optimiser ses coûts de mécanisation et sa Cuma ! Le hangar au sein d’une Cuma est un élément structurant pour la qualité du service (entretien, stockage, lien social,…).

Cuma intégrale, c’est quoi ?

Une Cuma intégrale se distingue d’une Cuma « classique » par le taux d’intégration du matériel : environ 80% du matériel est partagé.
La Cuma intégrale possède l’ensemble de la chaîne de mécanisation dont la traction, du travail du sol jusqu’à la récolte. Les adhérents n’ont presque plus de matériels en propriété individuelle. Les différents niveaux d’intégration sont progressifs : le matériel, l’organisation, la main d’œuvre pour aller jusqu’à l’assolement en commun… Les intérêts sont multiples : améliorer la performance, rester comp...

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